miércoles, 1 de febrero de 2023

Nuestra estrategia para lograr la participación administrativa en instancias decisorias de la UCR

César Augusto Parral, dirigente político de la UCR
Las personas administrativas conformamos cerca del 40% de la comunidad universitaria y somos parte integral y condición necesaria para el cumplimiento de las funciones sustantivas de la Institución.

Nuestra participación y aporte en las instancias decisorias universitarias puede contribuir significativamente a que la UCR sea una mejor Universidad y con ello potencie su presencia e impacto en el ámbito nacional e internacional.

La participación administrativa es una aspiración histórica desde hace más de tres décadas.  Para lograrlo se han emprendido diversas acciones legales y políticas, sin embargo hasta ahora no se ha logrado.

Nosotros (as) retomaremos ese proceso, pero con una estrategia diferente que incluye acciones organizativas, legales, comunicacionales y políticas que iniciarán en la UCR, nos llevarán a la Sala Constitucional, y muy probablemente a la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

Al mismo tiempo impulsaremos la aprobación de las ponencias sobre participación administrativa en instancias decisorias universitarias analizadas y avaladas por el VII Congreso de la UCR.

Como parte de este proceso, buscaremos mecanismos de negociación, reflexión e incidencia dentro de la UCR bajo el liderazgo de la Representación Administrativa y las instancias asesoras mencionadas en el punto uno.

Nuestra propuesta incluye incorporar una modificación a la ponencia aprobada en el VII Congreso Universitario sobre participación administrativa en instancias decisorias para que los (as) representantes ahí mencionados (as) conformen formalmente la Asamblea de Representantes de la Comunidad Administrativa (ARCA).

Además, promoveremos la incorporación adicional de una persona representante ante el Consejo Universitario para garantizar una mayor equidad en relación con la comunidad académica, garantizando la paridad de género, así como la elección de dos suplentes.

También lucharemos por la elección democrática de las personas representantes administrativas ante todas las instancias de la UCR y garantizar el derecho al voto de las personas administrativas interinas.

jueves, 17 de junio de 2021

La Farsa Electoral del SINDEU

Durante la mayor parte del último año las oficinas
del SINDEU han permanecido cerradas.
Si en este momento se realizara una encuesta entre las aproximadamente diez mil personas que integramos la comunidad universitaria de la UCR, sobre las “elecciones” del Sindicato de Empleados de la Universidad de Costa Rica (SINDEU), lo más probable es que la inmensa mayoría de las personas trabajadoras carezcan de información al respecto.

Eso no es de extrañar, porque para informarse sobre las “elecciones”, es necesario realizar una minuciosa investigación. A pesar de que el proceso electoral supuestamente inició el 21 de marzo del 2021 y concluirá del 21 de junio del 2021, desconocemos que se haya publicado oportunamente la convocatoria oficial del Tribunal Electoral, de conformidad con el Estatuto del SINDEU. 

Pero eso no es casualidad, fue el primer paso de una estrategia muy bien planeada que buscaba “no hacer mucha bulla” sobre cómo y cuándo se podían inscribir las papeletas para participar en el “proceso electoral”. Una vez cumplido eso, lo demás era “pan comido".

De hecho en la página de Facebook del SINDEU la única “convocatoria” a elecciones la publicó Andrés Hernández Céspedes, Fiscal del SINDEU, el 21 de abril del 2021; lo cual por cierto, no está dentro de sus potestades estatutarias.

Pero volviendo al principio, estamos seguros de que la mayoría de la comunidad universitaria,  incluida la afiliación del SINDEU, desconoce si de verdad existe un Tribunal Electoral debidamente constituido, quienes lo integran y si ha realizado las diligencias que corresponden conforme al Estatuto.

Tampoco se publicó de manera oportuna, según lo establece la normativa interna, quiénes conforman la papeleta o papeletas que se inscribieron, y menos aún sus programas de trabajo, pues supuestamente la fecha límite para la inscripción venció el 21 de mayo del 2021. 

Recién el martes 15 de junio del 2021, a cuatro días de las “elecciones” para designar la nueva Junta Directiva Central del SINDEU para el período 2021-2023, se publicó la única papeleta inscrita en la página de Facebook de la Organización. 

Esto evidencia que las supuestas “elecciones” del SINDEU se han “organizado” bajo el más absoluto secreto, al estilo de las dictaturas de izquierda y de derecha que hemos conocido y conocemos en la historia latinoamericana y que tanto hemos cuestionado.

La pregunta es a qué se debe este proceder tan poco democrático en una Organización que desde siempre ha luchado por la democracia, la transparencia y el derecho a la información,  tanto a nivel institucional como en el país.

La respuesta es muy sencilla, al inscribirse solo una papeleta, y tomando en cuenta que el Estatuto es bastante omiso en esta materia, sea cual sea la cantidad de personas que se presenten a votar, el grupo que se postuló: “Resistencia Sindical Unida”, indefectiblemente resultará “ganador”. Sin embargo, pase lo que pase no tendrá ninguna legitimidad.

Esta es la única papeleta que se inscribió en el 
"proceso electoral" del SINDEU



Este grupo es una representación de quienes de manera antidemocrática, antiética, e irresponsable, se confabularon para expulsarme del SINDEU, irrespetando la normativa interna y los más básicos principios del debido proceso, de conformidad con la normativa laboral que dicen defender.

La mayoría de quienes pretenden dirigir al SINDEU una vez más, son los (as) verdaderos (as) responsables de la debacle política en la que se encuentra la Organización en la actualidad.

La papeleta que se presenta a estas “elecciones” es la mejor evidencia de que la Organización se quedó sin cuadros políticos de relevo que asuman el liderazgo de la lucha por la defensa de la clase trabajadora de la UCR y del país y del Estado Social de Derecho, incluyendo la defensa de la Educación Superior Pública.

El SINDEU es una organización que haciendo un parangón con la situación sanitaria que vivimos, es como un paciente con múltiples factores de riesgo, conectado a un respirador artificial con estancia prolongada en una Unidad Cuidados Intensivos (UCI), cuyo pronóstico es reservado.

Sencillamente ya nadie cree ni se siente convocado (a) por este Sindicato. De hecho, en los últimos dos años son muchísimas las personas que se han desafiliado de la Organización. 

La mejor evidencia de esto es que en las recientes manifestaciones sociales a veces solo participan una o dos personas, y la mayoría de las veces ninguna. Es más, ni siquiera lo que quedó de la Junta Directiva Central asiste a estas actividades, lo cual va en detrimento de los derechos de las personas trabajadoras de la UCR y del país.

Por ello resulta más que cuestionable la potestad legal y legitimidad, de esta y de la futura Junta Directiva Central, para negociar la Convención Colectiva de Trabajo de la Universidad de Costa Rica, mientras no se resuelva la denuncia presentada por mi persona  ante el Juzgado de Trabajo del Segundo Circuito Judicial.

Pero como si esto fuera poco, bajo la actual crisis sanitaria que vive el país, tampoco conocemos que se haya publicado algún protoco para garantizar la integridad física de las personas votantes que eventualmente participen.

 César A. Parral


miércoles, 30 de septiembre de 2020

Llamado a manifestarnos contra acuerdo que elimina escalafón a personas administrativas de la UCR

Nos reuniremos el próximo viernes 2 de octubre
del 2020 en el pretil de la Sede Rodrigo Facio, UCR 
 Las personas funcionarias administrativas de la Universidad de Costa Rica no estamos dispuestos a aceptar más las arbitrariedades ilegales de las autoridades universitarias, que el pasado lunes 28 de setiembre del 2020 eliminaron a escondidas el escalafón de las personas administrativas.

Hacemos un llamado urgente a toda la comunidad administrativa, interinos y en propiedad, así como otros grupos y colectivos políticos universitarios y docentes y estudiantes solidarios, a reunirnos este viernes 2 de octubre del 2020 a las 4:00 p.m. en el Pretil de la Sede Rodrigo Facio, tomando todas las medidas y protocolos,  para definir acciones de lucha, tanto en el campo jurídico como político.

La decisión tomada por el Consejo Universitario irrespeta los derechos laborales adquiridos y la Convención Colectiva de Trabajo y representa un acto hostil y discriminatorio.

Repudiamos la forma solapada que llevó a la toma de esta decisión sin que existiera ninguna comunicación oficial por parte de las autoridades universitarias ni del representante administrativo en el Consejo Universitario.

Lamentamos el papel de subordinación y complicidad con la administración que ha tenido el señor Warner Cascante Salas, como representante de la comunidad administrativa, durante su gestión, y le exigimos una explicación pública sobre sus actuaciones.

Todas las personas ciudadanas, pero particularmente las que ostentan cargos universitarios en la UCR estamos obligados a respetar la ley y los procedimientos. 

El Consejo Universitario carece de legitimidad para aprobar un acuerdo que lesiona derechos establecidos en la Convención Colectiva firmada por la propia Administración Universitaria en el 2018 y otra normativa universitaria.

Hacemos un llamado a todas las personas candidatas que actualmente están postuladas al Consejo Universitario para representar a la comunidad administrativa, a unirnos en esta lucha,  dejar de lado las banderas políticas particulares y manifestar nuestro verdadero compromiso ahora que es necesario y que las circunstancias lo ameritan.

También hacemos un llamado público a las personas candidatas a la Rectoría de la UCR a manifestar su posición en relación con este acuerdo. De esa manera nos quedará claro qué intereses defienden y de que lado están en esta lucha.

Asimismo, hacemos un llamado a las personas funcionarias de las diferentes sedes de la UCR a organizarse autónomamente para elaborar manifiestos y emprender acciones jurídicas contra esta decisión.

Las personas administrativas ya estamos cansadas de la discriminación que sufrimos en la UCR y no lo toleraremos más. Somos casi la mitad de las personas trabajadoras de la UCR y debemos manifestarnos de inmediato. 

Porque ya las autoridades universitarias anunciaron que disminuirán el porcentaje de la anualidad a la mitad, como todos sabemos tampoco cumplieron con el aumento salarial correspondiente a este año.

 También hacemos un llamado a los medios de comunicación universitarios a publicar informaciones sobre este tema incorporando las posiciones de los diferentes sectores para que la comunidad universitaria se informe de lo que está pasando.

"Nos preocupa el impacto económico que estas medidas tienen en la mayoría de las personas administrativas dela UCR, pero especialmente en aquellas que reciben salarios más bajos o que tienen obligaciones financieras, deudas, pensiones y otros gastos ya establecidos", manifestó César A. Parral, uno de los organizadores de la actividad.

En esa reunión estaremos definiendo algunas estrategias y propuestas de lucha para enfrentar esta nueva arbitrariedad de la Administración aprovechándose de la pandemia, al igual que lo hace el Gobierno de la República. Más información con César Augusto Parral al teléfono 8991-5709 o al correo-e:parral01@outlook.es

NOTA: SI ALGUIEN DISPONE DE UN MEGÁFONO FAVOR LLEVARLO.


lunes, 31 de agosto de 2020

César Parral postula candidatura para representar a comunidad administrativa de la UCR ante Consejo Universitario

César A. Parral, funcionario de la Vicerrectoría de 
Investigación de la Universidad de  Costa Rica
César A. Parral, funcionario de la Vicerrectoría de Investigación de la UCR, anunció el lunes 31 de agosto del 2020 que aspirará al cargo de representante de la comunidad administrativa de la Universidad de Costa Rica ante el  Consejo Universitario para el período 2021-2024.

César A. Parral tiene más de 30 años de laborar en la Universidad de Costa Rica. Desde su ingreso a la Institución en 1990 hasta la fecha se ha  desempeñado como profesional en comunicación en el Semanario Universidad, la Vicerrectoría de Vida Estudiantil y  la Vicerrectoría de Investigación de la UCR, donde trabaja desde 1997.
También ha laborado en diferentes períodos en el sector privado y cooperativo.

Además de sus estudios universitarios formales, Parral es especialista en divulgación de la ciencia, nuevas tecnologías de información y comunicación, medios de comunicación y plataformas digitales, comunicación política, fotografía digital y administración de redes sociales.

César A. Parral, de 57 años, es oriundo de Llano Grande de Mora y desciende de una familia humilde de doce hermanos (as); es periodista de profesión y dirigente político por vocación social.

Cuenta con una trayectoria pública de más de treinta y cinco años en siete diferentes ámbitos: estudiantil, cooperativo, universitario, profesional, sindical, comunal y nacional.

En cada uno de ellos ha ocupado puestos de liderazgo, como estudiante de secundaria en el Gobierno Estudiantil del Liceo de Costa Rica, en la UCR como representante de la FEUCR en el XVIII Congreso Estudiantil y la Asamblea Colegiada Representativa de la UCR.

Como dirigente estudiantil primero y luego como funcionario administrativo participó activamente en dos congresos universitarios (V y VII) y recién el año paso fungió como Secretario General del Sindicato de Empleados de la Universidad de Costa Rica, condición que aún se debate en instancias judiciales.

También fue representante de las cooperativas autogestionarias del país en el VII Congreso Cooperativo y  parte de la Comisión Permanente de Cooperativas de Autogestión (CPCA), entre otros.

Es co-fundador de organizaciones y asociaciones estudiantiles, grupos comunales y sociales;  movimientos políticos en diferentes períodos, tanto dentro como fuera de la UCR, entre estos destacan el "Grupo Cambio", "Grupo Unidad y Lucha", "Grupo Gente U", "Grupo Germinal", "Movimiento Alternativa de Izquierdas (MAIZ)", "Movimiento Renovación Universitaria-UCR", "Partido Frente Amplio", “Frente Universitario de Lucha por la Defensa de la Educación Superior (FULDES)”, entre otros. Actualmente no milita en ningún partido político nacional.

En su época de estudiante fue fundador y presidente de la Asociación de Estudiantes de Residencias Estudiantiles (AERE), en el sector cooperativo fue presidente del Consejo de Administración de la cooperativa autogestionaria (Arte 3 Comunicación).

En el ámbito profesional es co-fundador y ha fungido como presidente de la Red de Comunicación de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (RedCyTec) y coordinador de la Red de Comunicación Científica de la Universidad de Costa Rica (RedCI-UCR). 

Como estudiante y funcionario universitario fue parte de las organizaciones sociales que dirigieron numerosas luchas políticas por  la educación superior pública y la defensa del FEES, y como ciudadano participó de manera protagónica en la Lucha del Combo en el año 2000 y en la Lucha contra el Tratado de Libre Comercio con estados Unidos en el 2007, entre otras.

En el ámbito comunal fue parte de la Alianza de Comités y Asociaciones de Montes de Oca y actualmente es presidente de la Asociación de Vecinos (as) del Residencial El Roble de San Rafael de Montes de Oca desde hace diez años y miembro de la Junta de Salud de Montes de Oca desde hace seis años.

El dirigente hizo un llamado a la comunidad administrativa fortalecer la organización de la comunidad administrativa por medio de una representación que incorpore a las diferentes sensibilidades y sectores que conforman nuestra comunidad para lograr una participación efectiva en las instancias decisorias de la Institución. 

En el momento que corresponda presentará los Compromisos de Gestión 2021-2024, en los cuales espera incorporar las propuestas, ideas y recomendaciones que reciba de la comunidad administrativa.
 
Las personas que tengan interés en colaborar en el fortalecimiento de la representación política de la comunidad administrativa de la UCR, pueden comunicarse a los teléfonos (506) 8991-5709 y (506) 2273-7184, o al correo-e: parral01@outlook.es 
Más información en: https://www.facebook.com/cesarparral2020/ https://cesaraugustoparral.blogspot.com/


miércoles, 26 de agosto de 2020

Consejo Universitario debe investigar remuneraciones extraordinarias

 

Consejo Universitario de la UCR. Foto: UCR

Más allá de los discursos y compromisos políticos de la Administración Universitaria anterior y actual, tal parece que estas continúan manejando la Universidad de Costa Rica como si fuera un feudo personal.

No han comprendido la enorme responsabilidad política y el compromiso ético que requiere administrar la Universidad más importante del país, particularmente en el marco de una coyuntura signada por ataques sistemáticos de grupos internos y externos que ansían acabar con la educación superior pública.

Ya hemos advertido en artículos anteriores que el “rector transitorio”, el Dr. Carlos Araya Leandro  promueve la eliminación de una serie de derechos a las personas trabajadoras, particularmente de las personas administrativas, violentando la Convención Colectiva de Trabajo; como parte del Consejo Nacional de Rectores firmó acuerdos inconstitucionales que implican una reducción significativa del Fondo Especial de la Educación Superior (FEES) y no muestra voluntad política para solucionar el histórico problema de los miles de trabajadores (as) en condición de interinazgo, aduciendo que la Institución debe ahorrar recursos, a pesar de que existen estudios académicos serios que demuestran lo contrario.

La verdadera realidad de la UCR, conocida por muy pocos debido a la falta de transparencia, es muy diferente; tras bambalinas se administran los recursos institucionales utilizando todo tipo de subterfugios no necesariamente ilegales, a conveniencia de determinadas personas e intereses. 

Una muestra de ello son las circulares R-3334-2020, del 15 de junio de 2020 y la R-46-2020 del 25 de agosto de 2020, donde el Rector receta aumentos injustificados a un pequeño grupo de personas funcionarias de la Rectoría, mientras sabemos que hay personas que fueron despedidas de la UCR violentando sus derechos laborales y que hoy están pasando gravísimas necesidades económicas.

Pero esta situación de la Rectoría solo es la punta del témpano, en la Universidad de Costa Rica hay otras instancias en las que también ha ocurrido y ocurren situaciones similares  a las de la Rectoría,  que deben ser investigadas.

Estas investigaciones deberían ser lideradas por la Contraloría Universitaria de “mutuo propio” o a instancias del Consejo Universitario; sin embargo en los últimos años el papel de este órgano legislativo universitario ha venido a menos y no ha ejercido las funciones de fiscalización que le corresponde.

Por otra parte, en caso de que se realicen, tenemos serias dudas sobre los resultados de tales investigaciones, esto debido a que precisamente la Contraloría podría ser una de las instancias universitarias en las que se dan este tipo de situaciones, y segundo porque en los últimos años no hemos sabido que  esta actúe de manera diligente y proactiva en el marco de sus competencias.

Decimos esto porque en la Institución es de conocimiento público que han ocurrido situaciones irregulares, e incluso se han presentado denuncias ante la Contraloría, pero no hemos sabido sobre los resultados de tales investigaciones, o si estas efectivamente se realizaron, sobre todo cuando involucran a autoridades universitarias.

Creemos que el Consejo Universitario, en el marco de las competencias que le otorga el Estatuto Orgánico y su propio Reglamento, debería conformar una comisión especial investigadora sobre la administración de recursos en la Institución  y comunicar a la comunidad universitaria los resultados y recomendaciones.

No son de recibo las manifestaciones del Dr. Araya en el sentido de que estas “remuneraciones extraordinarias” siempre se han dado y que él simplemente le dio continuidad a una práctica de administraciones anteriores. (Ver información) No hay tales administraciones anteriores; el Dr. Araya ha sido parte de la misma Administración en los últimos ocho años.

Habrá que revisar las razones jurídicas que justifican esta situación, aunque de cualquier manera, lo que sí está claro es que esta disposición es contraria a la ética y no es bien vista por la comunidad universitaria y nacional,  sobre todo en el contexto de la coyuntura actual.

La Constitución Política de la República le otorga a la Universidad de Costa Rica la capacidad de auto-administrarse; debemos asumir esa potestad de manera plena para garantizarle a la sociedad costarricense que hacemos el mejor uso de los recursos que recibimos de todos (as)  los (as) costarricenses.

La Universidad de Costa Rica debe mostrar al país que tiene la capacidad de realizar los cambios y las transformaciones que se requieran a lo interno para fortalecer la Institución, en el marco de nuestra autonomía, para blindarla de los ataques infundados y evitar que sectores políticos contrarios a la educación superior pública nos las impongan.